Revivez la Corporate Culture Jam de Creaholic

Il est essentiel pour les entreprises de pouvoir s’adapter rapidement aux variations des conditions du marché. Pour y parvenir, elles doivent être capables d’apporter des changements cohérents sans délais.

La faculté d’évolution de la culture d’entreprise joue un rôle central à cet égard. Mais comment une organisation peut-elle promouvoir le type de culture qui offrira à ses collaborateur·rices un cadre propice à l’épanouissement de leur potentiel ?

Cette année, nous avons mis l’accent sur « les moments qui comptent » afin d’adopter le point de vue des collaborateur·ices. En effet : ce sont ces moments qui créent un sentiment d’appartenance, de compréhension, de joie et d’identité – des instants qui changent les perspectives et permettent la transformation.

Comment lancer un mouvement

La Corporate Culture Jam (#ccjam) a commencé en musique : Tinu Anders de chez Creaholic s’est chargé de démontrer comment – littéralement – lancer un mouvement. Au son de la musique live de didgeLounge, Tinu a dansé devant le public pendant deux minutes (probablement les deux minutes les plus longues de sa vie) avant qu’un membre du public ne le rejoigne. Ensuite, l’un après l’autre, les participant·es se sont mis à danser jusqu’à ce que groupe par groupe, toute la salle bouge. C’était un moment fort pour toute l’assemblée ! L’énergie de cette première danse a perduré tout au long de la journée et jusqu’à la suivante.

Quand Creaholic s’implique

Katja Bürki a expliqué comment entreprendre une transformation culturelle en commençant par la fin. Angela Haas a animé un Barcamp pour permettre aux participant·es de se familiariser avec les thèmes, les méthodes et les solutions de l’atelier. Quant à Nils Reisen et à Claudia Leu, ils ont présenté la transformation culturelle amorcée chez Creaholic et la manière dont nous tirons le meilleur parti de notre propre outil – Pulse Feedback.

Transformer la blague en conversation

Les autres présentations se sont toutes révélées également instructives et l’événement a mis en lumière l’importance du travail d’équipe. Parmi les points forts de ces deux jours, les artistes Frank et Patrik Riklin ont encouragé les participant·es à penser hors des sentiers battus, mais aussi à contourner les règles. Plusieurs groupes sont alors sortis pour sonner aux portes des voisins, mais plutôt que de s’enfuir aussitôt, ils en ont profité pour converser quelques minutes avec les habitants et leur ont souhaité une bonne journée.

Nous espérons vous voir à la prochaine édition de la Corporate Culture Jam les 13 et 14 mars 2024 pour partager de nombreux autres moments qui comptent !littéralement