Tout le monde le sait : la gestion du changement - la capacité des organisations à s'adapter et à prospérer - est vitale dans le contexte d’un marché actuel en rapide évolution.
Nos offres aident votre entreprise à accroître sa résilience en stimulant la culture de l'innovation et l'engagement de vos collaborateurs. Nous vous aidons à vous forger un état d'esprit orienté vers la croissance, à accepter l'incertitude et à construire une culture de l'expérimentation et de la collaboration qui favorisera l'innovation.
Voici les trois axes que nous explorons dans le contexte du Changement.
La « Culture » est bien plus qu’un simple mot à la mode. C’est un concept essentiel. Dans le cadre de la gestion du changement, notre soutien stratégique vous aide à définir le pourquoi de votre initiative sur la culture de votre entreprise. Que cherchez-vous à atteindre grâce à votre initiative ? Et comment le mesurer ? À partir de vos réponses et grâce à la mise en place d’une approche itérative et systématique, nous travaillons avec vous pour développer votre propre histoire du changement et lancer des initiatives originales afin de promouvoir la culture voulue.
Appliquer les différentes initiatives nécessaires au changement n'est pas toujours facile et prend du temps. Grâce à leur solide expérience, nos experts en gestion du changement vous aident à imaginer et à optimiser la mise en place des mesures indispensables à l’adoption de cette culture. Notre soutien va de la création d'installations physiques pour que la transmission de l'histoire du changement prenne tout son sens, jusqu’à l'élaboration de solutions numériques pour interpeller vos collaborateurs. Les possibilités sont infinies. Nous vous aidons à identifier et à mettre en œuvre celles qui créeront le meilleur impact.
L’évolution de votre culture d’entreprise ne se fera pas sans un effort délibéré et constant. Tout au long du parcours de votre développement organisationnel, notre équipe vous accompagne grâce à la prise en main de la formation, du coaching et du support nécessaires. Vos collaborateurs pourront ainsi acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour mener à bien cette transformation. En parallèle, vous pouvez développer une culture du feedback et de la collaboration qui encourage le partage des nouvelles idées et la résolution créative des problèmes.
«Résoudre des problèmes complexes dans les organisations et la société, voilà ce qui me motive.»
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la manière dont Creaholic peut vous aider à développer une culture de l’innovation ou discuter d’un défi particulier auquel vous êtes confronté, prenez contact avec nous en remplissant ce formulaire. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Comment pouvons-nous vous aider à atteindre vos objectifs ?
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