Checkpoint de la culture de l’innovation

L’amélioration de la collaboration interne est l’un des principaux facteurs qui permet de favoriser l’innovation. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle de nombreuses entreprises ont engagé des projets de transformation. Néanmoins, une transformation culturelle est une opération complexe qui présente maintes difficultés.

Pour vous aider, nous avons créé le «Checkpoint de la culture de l’innovation».

A propos du «Checkpoint de la culture de l’innovation»

• Pourquoi? Afin de bénéficier d’un regard extérieur sur vos initiatives de changement, qui pourra vous aider à vous (re)concentrer sur vos objectifs de transformation et à (re)dynamiser vos efforts en ce sens.

• Comment? Au cours de cet atelier d’un jour et demi, nous travaillerons ensemble à l’application de notre boussole de la culture de l’innovation et vous donnerons des pistes de réflexion grâce à notre expertise intersectorielle.

• Quoi? Vous obtiendrez une analyse rapide et prospective de l’efficacité de vos initiatives de transformation, ainsi que des suggestions quant à la mise en place de nouvelles activités de changement créatives.

• Impact:

  • Lacunes et points forts de votre transformation

  • Bonnes pratiques adaptées à votre entreprise

  • Un plan de route optimisée de vos activités de changement

La leçon la plus importante à tirer dans ce contexte est la suivante: Le changement culturel ne peut pas être imposé par le haut, il doit émaner de l’intérieur. En nous appuyant sur notre expérience pratique de longue date, nous avons créé un modèle destiné à vous guider dans cette voie: Nous l’avons appelé la boussole de la culture de l’innovation.

Pour assurer une mise en œuvre effective de cette boussole, il est essentiel de tenir compte des deux éléments suivants:

• Pensée systémique: les organisations étant des entités complexes, il est impossible d’en prévoir les résultats. Par conséquent, une approche systémique du changement est préférable aux projets traditionnels axés sur les ressources et les résultats. Les six éléments de la boussole de la culture de l’innovation incarnent les principaux moteurs de toute culture d’entreprise.

• Agissez comme un chef d’orchestre: la boussole de la culture de l’innovation vous permet d’identifier de manière pragmatique les opportunités pour modeler votre feuille de route de transformation. De cette manière, vous pouvez exercer une influence tactique sur la progression du changement.