Formations spécifiques à l'innovation

Libérez le plein potentiel de votre équipe et stimulez l'innovation grâce à une formation Creaholic pensé et créé pour répondre à vos besoins et objectifs spécifiques. Nos experts mettront sur pied une formation à forte valeur ajoutée. Grâce à l’approche modulaire « mix-n-match », nous adresserons point par point chacun des défis spécifiques à votre équipe. Nous mettrons à votre service des méthodologies et des techniques avancées pour aider votre équipe embrasser la créativité et à surmonter ses obstacles. Nos formations dernier cri sont conçus pour être stimulants et interactifs. Nous portons en effet une attention particulière à ce que chaque participant puisse transférer les connaissances acquises lors de la formation dans ses activités, ses responsabilités et ses objectifs quotidiens. Format, lieu, objectifs, thèmes - les critères de personnalisation de nos formations d’équipe « mix-n-match » s’affranchissent de toute limite.

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Quand devient-il judicieux de se former à l'innovation ?

Comment aider mon équipe à trouver la source d’inspiration préalable à toute innovation ?

Votre équipe - ou l'ensemble de votre organisation - serait-elle encore en proie au blues post-COVID et aurait-elle besoin d'une nouvelle inspiration pour se relancer ? Vous recherchez alors sans doute à ranimer la flamme de cette vision partagée que vous aviez bâtie ensemble. Mettons alors en place ensemble une nouvelle méthode de travail et les techniques adéquates pour réussir ce défi. C'est le scénario auquel l'équipe R&D de Dentsply Sirona était confrontée. Grâce à notre support, ils ont réalisé que l'innovation peut être vue comme un jeu qui implique toute l'équipe. Tirer le meilleur du processus d’innovation devient ainsi une approche ludique.

Notre recette : un bel équilibre entre « Prototypage » et « Techniques de créativité », une pincée d'appels et de suivi, et une bonne dose d'amusement.

En savoir plus sur les modules de cette formation

Votre équipe - ou l'ensemble de votre organisation - serait-elle encore en proie au blues post-COVID et aurait-elle besoin d'une nouvelle inspiration pour se relancer ? Vous recherchez alors sans doute à ranimer la flamme de cette vision partagée que vous aviez bâtie ensemble. Mettons alors en place ensemble une nouvelle méthode de travail et les techniques adéquates pour réussir ce défi. C'est le scénario auquel l'équipe R&D de Dentsply Sirona était confrontée. Grâce à notre support, ils ont réalisé que l'innovation peut être vue comme un jeu qui implique toute l'équipe. Tirer le meilleur du processus d’innovation devient ainsi une approche ludique.

Notre recette : un bel équilibre entre « Prototypage » et « Techniques de créativité », une pincée d'appels et de suivi, et une bonne dose d'amusement.

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Comment aider mon équipe à se mettre dans la peau des clients ?

Tout le monde s’accorde à dire qu’il est essentiel de comprendre les besoins des clients avant de pouvoir concevoir un produit ou un service qui répondra à un réel besoin et qui sera utilisé (et pour lequel ils seront prêts à payer). Une formation plus poussée pourrait alors être nécessaire à votre équipe pour entrer dans la peau du client et comprendre son point de vue. Sortir des pièges du quotidien et découvrir de nouvelles techniques et stratégies stimulera la créativité de votre équipe comme de vous-même.

Notre recette : préchauffez notre Innovation Ramp à Bienne, ajoutez-y du « Human Centred Design » et arrosez le tout de « Cartographie du parcours client », faites mijoter avec de la « Facilitation »

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Tout le monde s’accorde à dire qu’il est essentiel de comprendre les besoins des clients avant de pouvoir concevoir un produit ou un service qui répondra à un réel besoin et qui sera utilisé (et pour lequel ils seront prêts à payer). Une formation plus poussée pourrait alors être nécessaire à votre équipe pour entrer dans la peau du client et comprendre son point de vue. Sortir des pièges du quotidien et découvrir de nouvelles techniques et stratégies stimulera la créativité de votre équipe comme de vous-même.

Notre recette : préchauffez notre Innovation Ramp à Bienne, ajoutez-y du « Human Centred Design » et arrosez le tout de « Cartographie du parcours client », faites mijoter avec de la « Facilitation »

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Mon organisation a les ressources pour donner vie à de nouvelles idées, mais notre défi est justement de trouver des idées.

Tout est possible ! Même si l’identification de bonnes idées peut s’avérer délicate au sein de votre équipe, la bonne nouvelle, c'est qu’un petit coup de pouce pourrait bien s’avérer suffisant pour libérer leur esprit d’entreprise. Exiger des idées ou forcer votre équipe à proposer quelque chose pour le simple respect d’un processus est toujours contre-productif. Votre équipe est alors poussée dans ses retranchements et ne peut laisser libre cours à son imagination pour atteindre les résultats escomptés.

Notre recette : aiguisez votre esprit avec « Techniques de créativité », tirez le meilleur du « Human Centred Design », servez - au shaker, pas à la cuillère - avec un zeste de "Prototypage"

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Tout est possible ! Même si l’identification de bonnes idées peut s’avérer délicate au sein de votre équipe, la bonne nouvelle, c'est qu’un petit coup de pouce pourrait bien s’avérer suffisant pour libérer leur esprit d’entreprise. Exiger des idées ou forcer votre équipe à proposer quelque chose pour le simple respect d’un processus est toujours contre-productif. Votre équipe est alors poussée dans ses retranchements et ne peut laisser libre cours à son imagination pour atteindre les résultats escomptés.

Notre recette : aiguisez votre esprit avec « Techniques de créativité », tirez le meilleur du « Human Centred Design », servez - au shaker, pas à la cuillère - avec un zeste de "Prototypage"

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Mon équipe doit obtenir l'adhésion de l’entreprise à sa nouvelle initiative. Nous avons besoin d'une formation pour nous aider à mettre en valeur et vendre notre idée en interne.

Vous avez donc entre vos mains une excellente initiative qui, selon vous, peut avoir un impact majeur. Vous en avez documenté les retombées et les retours d’expérience, mais il vous faut maintenant le feu vert pour l’implémenter à plus grande échelle. Les étapes qui vous attendent sont les suivantes : convaincre les parties prenantes, réussir quelques ventes internes et peut-être même affronter avec succès un environnement où chacun voudra mettre son grain de sel.

Notre recette : commencez par verser du « Présentez votre sujet », rajoutez-y une dose de « Facilitation visuelle », saupoudrez l’ensemble de réflexions sur la communication et dégustez le tout avec des bols de chocolat toujours pleins.

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Vous avez donc entre vos mains une excellente initiative qui, selon vous, peut avoir un impact majeur. Vous en avez documenté les retombées et les retours d’expérience, mais il vous faut maintenant le feu vert pour l’implémenter à plus grande échelle. Les étapes qui vous attendent sont les suivantes : convaincre les parties prenantes, réussir quelques ventes internes et peut-être même affronter avec succès un environnement où chacun voudra mettre son grain de sel.

Notre recette : commencez par verser du « Présentez votre sujet », rajoutez-y une dose de « Facilitation visuelle », saupoudrez l’ensemble de réflexions sur la communication et dégustez le tout avec des bols de chocolat toujours pleins.

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Tous les ingrédients de notre menu formation

Découvrez les cours que nous combinons et associons pour couvrir les besoins de votre équipe. (D'ailleurs, vous pouvez également vous inscrire individuellement à certains de ces modules et rejoindre ainsi un groupe de confrères d'autres secteurs et d'autres fonctions. Prenez contact avec nous pour en découvrir les prochaines sessions)

Ces organisations de premier plan ont fait confiance à nos formations

Hampe Wyss

Inventeur et formateur

« Concoctez votre cocktail au bar des compétences. »

Hé, l'innovateur ! Personnalisons une formation pour votre équipe

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