Une formation sur mesure pour retrouver l’inspiration chez Dentsply Sirona

Pour suivre l’évolution des réglementations, l’équipe R&D du service d’endodontie de Dentsply Sirona s’est concentrée sur des travaux de conformité avec le RIM pendant plusieurs années. L’innovation a alors été reléguée au second plan. La directrice du département R&D, Sarah Poschenrieder, pressentait que les membres de son équipe devaient trouver une nouvelle façon de collaborer pour retrouver l’inspiration.

Lorsque Dentsply Sirona a fait appel à Creaholic, les collaborateur·rices de la R&D avaient déjà amorcé des changements et développé une vision commune qui a servi de socle au travail que nous avons entrepris ensemble. Grâce à notre regard extérieur et à notre approche originale, nous avons pu les aider à exploiter tout le potentiel de cette vision et à définir comment la faire progresser.

L’atelier d’une journée s’est déroulé dans les locaux de Creaholic à Bienne et a rassemblé 2 formateurs et 15 professionnel·les de la R&D. Lorsqu’ils ont quitté la fabrique d’innovation, les participant·es avaient découvert des façons d’ouvrir leur esprit et de développer leurs capacités de création et d’imagination au sein d’une équipe.

« L’atelier m’a fait prendre conscience que l’innovation est un jeu qui implique tous les membres de l’équipe. Nous pouvons nous amuser avec le processus d’innovation », a déclaré Sarah Poschenrieder. « Nous avons également appris que nous possédions déjà toutes les compétences nécessaires pour nous assurer un avenir brillant en matière d’innovation. »

Par la suite, Creaholic a organisé des appels avec l’équipe afin de l’aider à mettre en pratique de manière durable les méthodes abordées dans l’atelier. Entre la formation et les appels, les participant·es ont dû appliquer leurs nouvelles connaissances et réfléchir à leur impact. Grâce au suivi de Creaholic, l’équipe a pu poser toutes les questions qui ont surgi après la mise en œuvre des idées nées lors de la formation personnalisée. Creaholic a pu les guider et les conseiller pour maximiser les effets de l’atelier.

L’équipe était désormais prête à explorer de nouveaux territoires avec un regain d’énergie, une confiance renouvelée et une réelle motivation.