Innovationskultur Checkpoint

Die Verbesserung der internen Zusammenarbeit ist einer der wichtigsten Faktoren, um Innovation von innen aus fördern zu können – deshalb haben viele Unternehmen Transformationsprojekte gestartet. Allerdings ist der Kulturwandel ein komplexes Thema mit vielen Stolpersteinen.

Um Ihnen dabei pragmatisch helfen zu können, haben wir den Innovationskultur Checkpoint entwickelt.

Über den Innovationskultur Checkpoint:

• Warum? Um eine Aussenperspektive auf Ihre Change-Initiativen zu erhalten, die Ihnen helfen kann, den Fokus und das Momentum für das Erreichen Ihrer Transformationsziele (wieder) zu gewinnen.

• Wie? In diesem 1,5-tägigen Workshop arbeiten wir gemeinsam mit Hilfe unseres Innovationskultur-Kompasses und inspirieren Sie mit unserer branchenübergreifenden Expertise.

• Was? Sie erhalten eine schnelle, zukunftsorientierte Analyse der Effektivität Ihrer Transformationsinitiative, inklusive Inputs für neue und kreative Change-Aktivitäten.

• Impact:

  • Gaps in & Stärken Ihrer Transformation erkennen

  • Inspiration durch Best Practices für Ihr Unternehmen

  • Eine erste, aktualisierte Roadmap von Veränderungsaktivitäten

Unsere wichtigste Erkenntnis: Kulturwandel kann nicht von oben verordnet, sondern muss von innen heraus entwickelt werden. Basierend auf unserer langjährigen Praxiserfahrung haben wir ein Modell entwickelt, das den Weg zeigen kann: Wir nennen es den Innovationskulturkompass.

Für eine erfolgreiche Umsetzung dieses Kompasses sind die folgenden zwei Haltungen entscheidend:

• Systemisches Denken: Organisationen sind komplexe Gebilde, so dass es nicht möglich ist, Ergebnisse vorherzusagen. Daher ist ein systemischer Ansatz für Veränderungen den traditionellen Input/Output-fokussierten Vorgehensweisen überlegen. Die sechs Elemente des Innovationskulturkompasses verkörpern die wesentlichen Treiber einer jeden Unternehmenskultur.

• Handeln Sie wie ein Orchestrator: Der Innovationskulturkompass ermöglicht, pragmatisch Chancen zu identifizieren, um Ihre Transformationsroadmap zu gestalten. So können Sie den Fortschritt der Veränderung optimal beeinflussen.